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南昌市企業(yè)聯(lián)合會/企業(yè)家協(xié)會簡介
一、歷史沿革南昌市企業(yè)聯(lián)合會/企業(yè)家協(xié)會（以下簡稱市企聯(lián)）前身是南昌市企業(yè)家俱樂部。2002年6月，在原市委吳新雄書記的直接倡議和關懷下，由原市經貿委牽頭，聯(lián)合當年第二、三產業(yè)的龍頭企業(yè)共同組建成立了南昌市企業(yè)家俱樂部。
2008年新《勞動合同法》頒布實施，要求建立從國家到地方的各級協(xié)調勞動關系的“三方機制”（人保部門代表政府，總工會代表企業(yè)員工，企聯(lián)代表企業(yè)雇主），以公平合理地協(xié)調解決涉及工資、工時、休假等社會利益問題。2009年，經市民政局的批準，將市企業(yè)家俱樂部，正式更名為南昌市企業(yè)聯(lián)合會/企業(yè)家協(xié)會，作為南昌市企業(yè)、企業(yè)經營者的聯(lián)合組織，主管部門市工信委（原市經貿委）。
二、協(xié)會宗旨
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，堅持黨的基本路線，以為企業(yè)、企業(yè)家（雇主）服務為宗旨，遵守國家法律、法規(guī)，維護企業(yè)、企業(yè)家（雇主）的合法權益，促進企業(yè)、企業(yè)家（雇主）守法，自律，發(fā)揮橋梁紐帶作用，協(xié)調企業(yè)與政府、企業(yè)與企業(yè)、企業(yè)與社會、經營者與勞動者的關系。
三、隸屬關系
企業(yè)聯(lián)合會的業(yè)務主管單位是南昌市工業(yè)和信息化委員會。本會的的社團登記管理機關是南昌市民政局。本會接受業(yè)務主管單位和社團管理機關的業(yè)務指導與監(jiān)督管理。
四、組織結構
內部組織架構為會長、常務副會長、副會長、常務理事，理事，秘書長。由秘書長統(tǒng)籌日常工作。下設兩個工作部（暫定）：一是綜合部，主要負責企聯(lián)的行政、財務、后勤、會務等日常工作；二是雇主工作部，主要負責拓展會員、維權、培訓、對外聯(lián)絡等業(yè)務工作。縣區(qū)、開發(fā)區(qū)設立企聯(lián)工作站，由縣區(qū)工信委（經發(fā)局）負責管理，形成上下聯(lián)動的工作機制。
五、工作職能
(一) 維護企業(yè)、企業(yè)家（雇主）的合法權益，代表企業(yè)、企業(yè)家（雇主）協(xié)調勞動關系；指導本市各縣區(qū)、各行業(yè)企業(yè)聯(lián)合會、企業(yè)家協(xié)會建立健全“三方機制”和參加勞動關系協(xié)調工作；
(二)根據(jù)授權，代表企業(yè)、企業(yè)家（雇主）參加由南昌市人力資源和社會保障局、南昌市總工會和本會組成的南昌市協(xié)調勞動關系三方會議。參加中國企業(yè)聯(lián)合會（即全國雇主組織）和江西省企業(yè)聯(lián)合會的有關活動；
(三) 推動企業(yè)和企業(yè)家合法權益的維護工作，對涉及我市企業(yè)和企業(yè)家權益的法規(guī)和政策提出意見和建議，并與政法、執(zhí)法部門保持經常性的聯(lián)系，承擔政府及其有關部門委托的工作；
(四) 協(xié)調會員之間的關系，開展各種形式的聯(lián)誼活動，促進相互合作，發(fā)揮聯(lián)合優(yōu)勢；
(五) 發(fā)揮橋梁與紐帶作用，組織企業(yè)開展與政府的對話活動，積極反映并幫助協(xié)調與企業(yè)有關的政策性問題；
(六) 推進企業(yè)家隊伍建設、企業(yè)文化建設，為企業(yè)、企業(yè)家（雇主）提供培訓、咨詢、信息、出版等服務；
(七) 開展評價企業(yè)和評選優(yōu)秀企業(yè)家活動，宣傳，表彰先進企業(yè)和優(yōu)秀企業(yè)家；
(八) 開展與市外、省外、境外企業(yè)和企業(yè)團體的交流與合作，組織企業(yè)和企業(yè)家開展與市內外、港臺澳和國外企業(yè)和企業(yè)家的交流活動，加強相互間的聯(lián)系與合作；
(九) 引導企業(yè)、企業(yè)家遵守國家憲法和法律法規(guī)，搞好行業(yè)自律、誠信經營；
(十) 按照“自立、自治、自養(yǎng)”的發(fā)展方向，加強本會工作機構自身的思想建設、組織建設、業(yè)務建設和作風建設，不斷提高工作人員的素質，更好地為企業(yè)和企業(yè)家服務。